 Недавно вице-премьер Сергей Тигипко сделал громкое заявление о том, что „через год безработных в Украине не будет“. Разуверившиеся во всем граждане на это отреагировали примерно так: „Верим, потому что к тому времени все они умрут с голода“. Что же сегодня происходит на рынке труда?
Не сходится
По данным Международного центра перспективных исследований, в начало 2010 года Украина вступала с уровнем безработицы в 9,5%, а закончила его с показателем в 8,1%. Кстати, это намного ниже, чем в странах ЕС, где средний показатель — 10,1%.
Остается лишь гадать, где „независимые международные организации“ берут такие данные, потому что даже по официальным данным Государственной службы статистики, количество зарегистрированных безработных в стране не снижается. Даже, наоборот — в прошлом году армия „лишних людей“ возросла на 3,4% (с 526,7 до 545 тыс. чел.), а на конец 2010-го помощь по безработице получали 411,3 тыс. украинцев. Вопрос „на засыпку“ Сергею Тигипко: где возьмется более полумиллиона рабочих мест, чтобы трудоустроить этих людей? Тем более что количество вакансий на предприятиях в прошлом году уменьшилось до 64 тысяч, а нагрузка на каждые 10 свободных рабочих мест в среднем по стране возросла с 83 до 88 человек. При этом есть регионы, где на одну вакансию претендует до сотни безработных.
И это лишь данные официальной статистики. Хотя все мы прекрасно знаем, что так называемая „официальная безработица“ может показывать только какие-то общие тенденции, но имеет мало общего с реальным положением вещей на рынке труда. Ведь многие граждане (особенно в глубинке и сельской местности) не пребывают на учете в центрах занятости, хотя де-факто и являются безработными. По приблизительным оценкам экспертов, таковых в стране насчитывается около 2 миллионов.
Опыт — на вес золота
Противоречивые данные поступают и от региональных служб занятости. Так, по информации Черкасского городского центра занятости (ЧГЦЗ), прошлый год был вполне успешным: создано 7,5 тысячи рабочих мест, что почти на 20% больше, чем в 2009 году. Кроме того, на протяжении 2010 года (по сравнению с 2009-м) количество уволенных работников в Черкассах уменьшилось в 4 раза.
В то же время, по состоянию на начало года в ЧГЦЗ состояло на учете примерно 3,6 тыс. человек (официально зарегистрированных безработных), а количество вакансий предлагалось „аж“ 80! Правда, руководство центра занятости утверждает, что начало года — это не показатель, но цифры, тем не менее, красноречивые. Как бы там ни было, но анализ вакансий, поданных работодателями за весь год, дает удручающие результаты: каждая третья из них предусматривает зарплату на уровне минимальной, остальные — не намного выше. И это несмотря на то, что претенденты в основной своей массе — высококвалифицированные специалисты, имеющие достаточно высокую зарплату на предыдущем месте работы. Лишь 10% существующих в прошлом году вакансий имели зарплату выше средней по региону (во втором полугодии она росла с 1700 до 2000 грн, сейчас составляет порядка 2100 грн). Это преимущественно вакансии руководителей и зам. руководителей, инженеров, начальников структурных подразделений предприятий, главных бухгалтеров, а также слесарей и токарей высокой квалификации. То есть, устроиться на более-менее приличное место с приемлемой зарплатой можно лишь при наличии внушительного опыта работы.
|
