Страна, в которой нельзя предсказать, что будет через пару лет — так иногда называют Украину. Для выпускников школ и абитуриентов вузов такая непредсказуемость порой обходится слишком дорого. Выбрал себе любимую специальность, учился 5 лет, а трудовой рынок за это время настолько трансформировался, что устроиться на работу по профессии — не так-то и просто. Вот и имеем статистику: 78% украинских выпускников по окончании вузов работают не по полученной специальности!

Тенденции на рынке труда можно просчитать

Не удивительно, что производительность труда во всех отраслях экономики у нас одна из самых низких в мире — 98 место из 181 (по данным МВФ). Но если экономикой страны, оптимальным режимом ее функционирования должно заниматься государство, то решить, на кого учиться — личное дело каждого сегодняшнего выпускника средней школы. Но, несмотря на кризисную картину современного трудового рынка в стране и области в частности, выбрать актуальную специальность все-таки можно. Об этом нам рассказали специалисты, наблюдающие востребованность черкасских выпускников на протяжении последних лет.
Директор консалтингового агентства „Персонал“ Ирина Киркина советует абитуриентам ориентироваться по мировым тенденциям. Учение занимает обычно от 2 до 5 лет, и чтобы „попасть в нужную волну“ после учебы, нужно быть настоящим стратегом. Например, можно предусмотреть, что в бюджетной сфере грядут сокращения: политика МВФ и его требования Украине именно таковы. Важно и то, что в ближайшие годы будет увеличена возрастная граница для выходящих на пенсию, а это значит, что увеличится заполненность рабочих мест теми, кто имеет опыт работы. Среди сфер, в которых могут понадобиться специалисты, остаются строительный и автомобильный рынки труда. Сегодня они находятся не в лучшем состоянии, но со временем неизбежно начнут развиваться и требовать трудовые ресурсы. Перспективными остаются области, связанные с энергоресурсами и здравоохранением. Причем в последней сфере, скорее всего, тоже грядут сокращения (по статистике, украинское здравоохранение одно из самых многочисленных, но далеко не самое эффективное в мире). Однако качественные специалисты и медперсонал здесь будут нужны.
Много ожиданий операторы рынков труда связывают с Евро 2012, а также с одной очень позитивной тенденцией, отмечаемой на Украине. Наша страна входит в десятку стран Европы по количеству пользователей интернет пространства. В этом — особая перспектива для наших специалистов по компьютерным технологиям...
„Однако, для того, чтобы всегда быть востребованным в своей профессии, нужна большая личная самоотдача человека, который хочет состояться  в выбранной профессии“, — напоминает Ирина Киркина. Социологи отмечают распространенный среди молодого поколения миф о том, как выглядит хорошая работа. Чаще всего критерии чисто внешние — престижный офис, высокая (и прозрачная) зарплата, а также — тренинги, страховка и обеды — за счет работодателя. Таков стереотип замечательной работы имеется сегодня у молодежи. И он носит несколько иждивенческий характер. Сколько такой работник готов выкладываться на работе и работать сверхурочно — другой вопрос. Мечтающие о прекрасной работе, оказывается не готовы работать сверхурочно: только в установленное рабочее (плюс час сверху). Такое отношение к работе у украинцев наблюдалось не всегда. Соцданные конца 1990-х начала 2000-х, показывают, что тогда понятие хорошей работы носило содержательный характер, людям была важна сама профессия, а не столько ее „аксессуары“ в виде престижного офиса и бесплатных бонусов. Что же касалось сверх-урочной занятости, то тогда украинцы готовы были к тому, что рабочая неделя составит в среднем 50-55 часов.
„Отношение к работе играет роль на личностную успешность, — подчеркивает Ирина Анатолиевна. — Так, если ты выбрал профессию, в которую влюблен, будь готов полностью отдаваться ей, инвестировать средства в свое развитие в этой профессии, понимать тенденции в выбранной области, обучаться новинкам, оттачивать профессиональную компетенцию. И тогда эта профессия тебя будет кормить и не покинет в сложный момент“.
Важно и то, что сегодня работодатели обращают внимание на то, какое заведение закончил тот или иной специалист. Между вузами в этом плане существует конкуренция. Претендентам на рабочее место даются тестовые задачи не по психологическим вопросам, а непосредственно по специальности: например, по экономике, менеджменту. А многие руководители предприятий и фирм даже приходят в вузы, чтобы навести справки о будущих работниках: беседуют с завкафедрами, преподавателями, которые знают студентов. И это стоит помнить тем, кто сегодня идет в вуз только ради диплома.

Выбирать специальность надо по зову души

Ректор Черкасского государственного технологического университета Юрий Григорьевич Лега о специальностях, особо востребованных среди студентов последних лет, знает не понаслышке. В последние годы среди абитуриентов выросла популярность таких инженерных специальностей как промышленное и гражданское строительство. Востребованы инженеры-электрики, инженеры автомобильного транспорта, дизайнеры и специалисты-компьютерщики. „Мы прогнозируем, — отмечает ректор, — что в ближайшие годы Украине, как европейскому государству, нужно будет заниматься строительством дорог на Украине и на Черкасщине, будут нужны специалисты такого направления как ремонт, эксплуатация и строительство дорожных мостов. Вижу, что в нашем университете надо будет открывать автодорожный факультет. Достаточно перспективна и специальность „туризм и ресторанно-гостиночный бизнес“.  
Сложнее всего сегодня тем выпускникам вуза, которые пять лет готовились стать приборостроителями. За эти годы в Черкассах остановились „Фотоприбор“, завод телеграфной аппаратуры, „Импульс“, радиоприборный завод. И даже предприятия машиностроительного направления. Для тех, кто выбрал специальность, выучился, но не может устроиться на работу, в университете предусмотрена возможность переподготовки. В такой обстановке многие выпускники школ и их родители стали задумываться, надо ли вообще сегодня высшее образование. „Я считаю, что лучше пусть молодежь учится, — подчеркивает Юрий Григорьевич. — Потом рынок отберет лучших специалистов, даст работу. Но человек образованный всегда останется образованным. Меняется весь внутренний мир человека. Я — за то, чтобы все учились, и поддерживаю японцев, у которых общее высшее образование — обязательно“.
Однако важно помнить, что университет дает общие, необходимые и, в сущности — минимальные знания по специальности. Многое зависит, насколько сам выпускник вуза хочет знать свою профессию. Для этого выбрать ее надо все-таки по зову души. Не ради диплома, не потому что бал ЗНО совпадает с проходным баллом на конкретную специальность. „Абитуриент должен поступать туда, где он хочет обучаться, — напоминает Юрий Лега.— И тогда из него будет высококлассный специалист. Тем более, если обучение будет длиться на продолжении всей жизни. Надо все время повышать квалификацию, заниматься самоподготовкой. Только в таком случае получается классный специалист, который будет иметь высокооплачиваемую работу. Такие люди — знающие, квалифицированные, с высокими человеческими качествами, —  нужны на любом предприятии и будут востребованы всегда“.