Весной и летом вакансий на рынке труда стало больше. Однако и количество тех, кто ищет работу, возросло. Поэтому работу найти сейчас проблематично. Об изменившейся ситуации на черкасском рынке труда нам рассказала соучредитель агентства «Фаворит» Оксана Новикова.

В течение весны наблюдался традиционный период сезонного оживления на рынке труда. Сегодня в агентство труда обращаются не только сами безработные, но и работодатели. Каждый день здесь, как правило, появляется 3-7 вакансий. Однако конкуренция между соискателями работы не падает. Весной увеличился наплыв безработных из числа бывших предпринимателей.
И все-таки — чьи рабочие руки сегодня нужны больше всего? Какие специалисты имеют наиболее высокие шансы для трудоустройства?
Наиболее востребованным, по словам Оксаны Новиковой, остаются продавцы. Доля вакансий менеджеров по продажам составляет примерно 10% от всего количества вакансий. Так же нужны работодателям охранники, водители, повара, кондитеры, офисные работники, операторы ПК, колл-центров и риэлторы. Пользуются спросом на рынке труда также специалисты с высоким уровнем квалификации — в частности, бухгалтеры, менеджеры. По сравнению с прошлым годом, изменились требования для бухгалтеров — наконец появляются вакансии без ограничений в возрасте.
Но специалистам без опыта работы предложений в этой сфере почти не бывает.
Новая тенденция — спрос на офис-менеджеров со знанием иностранных языков. Востребованными так же становятся сотрудники с техническим образованием. Представителей некоторых специальностей уже сегодня слишком много. Традиционно в этот список попали экономисты и юристы. Если, конечно, это не менеджеры по продажам и  работе с клиентами на "точечках". То есть — люди, которые непосредственно приносящие прибыль компании. Такие специалисты нужны везде и всегда.
Улучшилась ситуация с наличием вакансий в банках, их стало больше, но в основном банки ищут работников на невысокие должности — как правило, финансовых консультантов, рекламных агентов, кассиров, кредитных инспекторов, со ставкой от 1000 гривен.
Специалисты по рекламе и маркетингу снова становятся востребованными, работодатели понимают, что без них все же трудно обходиться.
Перспективные профессии сейчас и в будущем — в сфере информационных технологий.  Хотя и здесь наблюдаются некоторые изменения. Если раньше отрасль требовала разработчиков продукта — программистов, тестеров, аналитиков, то теперь все более актуальным становится вопрос поддержки и сопровождения готового продукта. По прогнозам, в будущем все больше организаций будут проводить всевозможные кампании в интернете. Соответственно, специалисты по программированию, информационным технологиям и интернет-маркетингу также будут востребованы на рынке труда. И уже сейчас есть потребность в людях, которые будут поддерживать эти технологии как стратегически, с точки зрения маркетинга и продвижения, так и технически.
В связи с сезонными особенностями снова становятся нужными строители, официанты, бармены. Были предложения о сотрудничестве с агентствами Крыма — там потребовались сборщики урожая.
«Наиболее проблемные категории для трудоустройства — молодые мамы, которые ищут работу по определенному графику (допустим, до 17.00) и молодые специалисты без опыта работы, — отмечает Оксана Новикова. — А в общем можно сказать, что сегодня безработные в первую очередь настроены на высокий уровень оплаты труда, а не на легальное трудоустройство».