Когда зародился?Принято считать, что автором женского дня является Клара Цеткин, и он стал отмечаться с 1910 года. Однако это не совсем так. Еще в Древнем Риме существовал женский день, который отмечали матроны — свободнорожденные замужние женщины. В этот день они получали от своих мужей подарки, были окружены их любовью и вниманием. Отмечали и рабынь — им дарили день отдыха. Облаченные в лучшие одежды, с благоухающими венками на головах, римлянки обязательно приходили в храм богини Весты — хранительницы домашнего очага. Институт женственности свело на нет европейское Средневековье. Тогда любая особа слабого пола, проявившая малейшие признаки женской сущности — будь то неосторожный взгляд на мужчину, или рыжие локоны, подаренные ей природой, могла быть провозглашена ведьмой, и закончить свои дни на костре. Прошло немало времени, и женщины решили кардинально изменить свою жизнь и бороться за равные права с мужчинами. Начали американки: 8 марта 1857 года в Нью-Йорке собрались на манифестацию работницы швейных и обувных фабрик. Они требовали 10-часовой рабочий день, сухие рабочие помещения и равную с мужчинами зарплату. Дело в том, что женщины тогда работали по 16 часов в день, в то время как мужчины уже добились для себя 10 часов, а получали намного меньше. С этого момента началось создание женских профсоюзов. В 1908 году (тоже 8 марта) американки снова вышли на массовые манифестации: они требовали запрета детского труда, улучшения условий работы на фабриках и предоставления женщинам права голоса. На следующий год соцпартия Америки провозгласила последнее воскресенье февраля национальным Женским днем. А уже в 1910 году, на Международной конференции социалисток, состоявшейся в Копенгагене, Клара Цеткин предложила проводить подобные акции ежегодно по всему миру, рассчитывая пробудить в женщинах тягу к свободе, равенству и братству. Это был гениальный ход, ведь мы будем отмечать этот день уже 99-й год подряд. Правда, его содержание теперь несколько изменилось. Парадоксы нашего времениНа сегодняшний день проблемы остались, и о них сказано немало. Причем, касается это не столько молодых и работоспособных, сколько пенсионерок. Во-первых, мужчин гораздо чаще назначают на руководящие должности — в результате средняя зарплата представителей сильного пола на 30% больше. Правда, тут есть еще одно объективное объяснение — мужчины работают в опасных для здоровья (естественно, и более высокооплачиваемых) отраслях — угольной, металлургической, химической, машиностроительной, строительной и т.д. Поэтому по зарплатам добиться равенства будет трудновато. Но сейчас назревает другая проблема. На сегодняшний день средняя продолжительность женщины после выхода на пенсию (в 55 лет) составляет 23 года, а ее средний страховой стаж — 33 года. Причем, когда женщина выходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то за нее пересчитывают взносы в Пенсионный фонд из расчета минимальной заработной платы. В то же время, мужчины в среднем живут на пенсии (с 60 лет) всего 4 года, зарплаты (соответственно и взносы в ПФ) у них больше, да и в отпуска по уходу за ребенком они не ходят. Сегодня это не имеет большого значения, но с внедрением накопительной системы в пенсионном обеспечении, пенсии женщин в среднем будут меньше мужских в 2-3 и более раз. И чтобы избежать такой дискриминации, сегодня все больше специалистов склоняются к тому (как бы парадоксально это не прозвучало), что нужно увеличивать пенсионный возраст для женщин — хотя бы до 60 лет.
|
